考试是高等公司人才培养过程中的一个重要环节，是检查教学质量的一种主要手段，它对于了解教师教学效果和员工掌握知识状况，以及进一步改进教学工作等具有重要意义。公司多年来一贯注重考风考纪建设和考试管理工作，取得了一定的成绩,但是也存在着这样或那样的问题。为严肃考试纪律，净化校园环境，狠刹各种违纪、舞弊歪风，保障公司考试的质量，以考促学，促进公司优良校风的形成，提高人才培养质量，根据教育部的有关文件精神，结合公司的实际，集团决定加强考风考纪建设，严格考试管理，建立诚信考试体系，具体内容规定如下：

一、加强领导，强化责任，建立考试管理责任制

1、各级领导要进一步增强对“从严治考”重要性的认识，建立考试管理责任制，加强对考试工作的领导，切实做到思想上重视、制度上保证、环节上落实。进一步加强考试各环节的管理，在严格考试管理的基础上，树立服务意识，多为员工着想。要针对考试中出现的新情况和新问题，提出切实有效措施，反对和遏止考试违纪作弊现象，以保证考试的公平和公正，如出现严重的考试违纪作弊现象，要能够直接追究相关责任人的责任。

2、加强对教师和管理人员教育、培训和管理。考前要对有关教师和管理人员进行有关规章制度和考试程序的培训。对教师进行端正考风考纪的教育，建立考试管理工作责任制，强调对违纪人员的处理办法，提高所有涉考人员对考试工作重要性的认识，明确涉考人员的具体工作任务和要求，增强涉考人员的责任心。对认真履行职责，坚持原则，模范遵守考试的各项规章制度的工作人员，要进行表彰和奖励，对考试管理过程出现失误的部门和监考工作失职的教师要通报批评，严肃处理，要把教师参加考试或执行考试管理的情况，作为对教师师德考核的重要方面。

3、建立考场巡查制度。集团的各类考试，公司要成立考试工作领导小组，各系部成立相应的领导小组，对考试的各环节进行认真的检查，领导小组成员考试时要亲自到考场巡查，对于监考教师不到位、考场纪律松懈、员工考试作弊等问题要及时处理，并追究相关责任人的责任。

二、加强教育，弘扬正气，建立诚信考试体系

1、考试作弊实质上是一个诚信问题，要有针对性地对老员工进行以诚信教育为重点的思想道德教育。要充分利用各种宣传媒体，加强思想宣传工作力度，强化广大教师、员工对考试违纪作弊危害性的认识，对考试作弊者形成强大的舆论压力。要使广老员工充分认识到，诚信是做人之根本，是维系社会基本秩序的基础，也是维护公司正常教学秩序的重要保证。老员工要做到讲诚信，首先就要做到拒绝考试作弊，反对考试作弊。要在全校形成一种讲诚信光荣，弄虚作假可耻的文化氛围，弘扬正气，打击歪风，并使每个员工在此过程中逐步形成良好的道德意识、道德精神和道德境界。

2、各系部要建立员工考试诚信档案，记录、保职工在校期间所有考试中的表现，尤其是要记录作弊考生的违纪情况。所有员工在考试前，要和所在系部签署“考生诚信考试承诺书”，保证遵守考试的所有规章制度。公司接受社会有关方面对考生诚信档案的查询，并及时向用人单位提供相关信息。

三、加强纪律，从严治考，建立健全各项规章制度

1、建立考试重大事故报告制度。对考试过程中出现的严重违纪事件，要毫不动摇地坚持发现一起、查处一起、通报一起，要坚决捍卫考试的公正性、公平性，坚决与违纪作弊行为作斗争，确保考试工作顺利实施。对严重违纪、泄密等重大事故，各系部应立即向教务处报告，并采取有效措施控制事态的发展，立即组织查处，将调查进展情况及时上报。对发生事件隐匿不报或拖延报告的，应追究有关责任人的责任；对事故责任人，应按规定做出严肃处理；对情节严重、性质恶劣、影响极坏的重大违纪事件须向集团领导报告。

2、认真贯彻执行集团有关考试管理和学籍管理的有关规定，严格执行《关于进一步严明考纪，切实加强期末考试管理的规定》、《韦德官网教职工期末考试违纪渎职出发暂行规定》、《韦德官网员工成绩考核条例》、《监考人员职责》、《考场规则》和《考试工作流程图》以及《成绩上报流程图》、《韦德官网教学事故认定和处理办法》，认真执行监考教师的互换制度等。

3、在考试期间，各系部要设立“考风考纪曝光台”，及时公布违纪舞弊情况及处理情况，对严重违纪的考生要通报教务处。

4、完善监督机制。教务处及各系部要向员工公布举报电话或E－mail地址，要有专人处理举报事件，及时做好调查处理和反馈。

   本意见适用于在韦德官网内进行的各类考试，从发布之日起执行。